E-Ticaret ve Sosyal Medya Zirvesi- 2015

E-ticaret sektöründe alanında profesyonel olan katılımcılar eşliğinde Sakarya Üniversitesi 'nde gerçekleşecek etkinlikte sosyal medya ve e-ticaret dünyasına dair tüm konular masaya yatırılacak.

Sektörün en önemli sosyal medya ve e-ticaret uzmanlarından Serkan Hacıömeroğlu'nun da konuşmacı olduğu etkinlik tüm katılımcılara ücretsiz olarak sunulacak.

Kariyername.com sponsorluğunda Sakarya Üniversitesi ve Genç Müsiad tarafından gerçekleştirilen etkinlik ile son dönemlerin parlayan iki yıldızı olan e-ticaret ve sosyal medya hakkında gizli kalmış bilinmesi gerekelenler ve merak edilenler konuşmacılar tarafından ele alınacak.

Yıldız Teknik Üniversitesi'nde Kariyername Rüzgarı Esti

23-24 Şubat tarihlerinde Yıldız Teknik Üniversitesi Kongre ve Kültür Merkezi'nde Yıldız Teknik Üniversitesi Kalite ve Verimlilik Kulübü tarafından gerçekleşen etkinlik yoğun ilgi ve yüksek oranda katılım eşliğinde dopdolu geçti...

Etkinlikte konuşma yapan Kariyername.com 'un Sosyal Medya ve Pazarlama Müdürü Serkan Hacıömeroğlu'nun konuşması katılımcılar tarafından ilgi ile izlendi ve beğeni aldı. Etkinlikte Kariyername ailesine desteklerinden ötürü bir de teşekkür plaketi sunuldu.

İş Görüşmesinde Reddedilmenizin 6 Nedeni

Çok başarılı geçen bir mülakat olduğunu, aday olduğunuz pozisyon için kağıt üzerinde çok iyi bir aday olduğunuzu; görüşmenizi yapan kişiyle bir bağ yakaladığınızı düşünmüştünüz. Bir sonraki görüşmede işbaşı tarihini konuşmayı bekliyordunuz ancak aksi giden bir şeyler var gibi...

İşte bu tarz durumlarda olağan 6 önemli konu :

1-İş için uygundunuz ama başka birinin daha baskın çıkması: İşverenler, bazı roller dışında, bir çok pozisyonda birden fazla nitelikli adayla karşılaşır.  Bu durumda, çok iyi bir aday olmanız yetmez en iyi aday olmanız gerekir. Ne kadar iyi bir aday olduğunuzu, hedeflenen ihtiyacı şirket tarafından göremediğiniz için, bilmeniz mümkün değildir. “iyiydim ancak neden olmadı?” diye sakın düşünmeyin.

2-İş arayanlar bilgi ve becerilerini olduğundan daha fazla görmeniz: Bu duruma çok sık rastlanır.

3-Şirket kültürüne ve yapısına uygun olmamanız: Elle tutulup, gözle görülmese de her şirketin kendine özgü bir doğası bir kültürü var. Eğitiminiz ve deneyimleriniz aranılan pozisyona uygun olsa bile şirket kültürüne uygun olmayabilirsiniz. Bu durumda olumsuz değerlendirilirsiniz.

4-Görüşmede kendinizi ve becerilerinizi iyi anlatamamanız: Yaptıklarınız kadar, neyi nasıl yaptığınız ve bunları nasıl aktardığınız da önemlidir. İş hayatındaki başarının önemli bir kısmı doğru iletişimden gelir. Yaptığınız çalışmaları “eksik” ya da “fazla” anlatıyorsanız iş görüşmesini yapan kişi de sizi  “eksik” ya da “fazla” değerlendirebilir.

5-İş için yeterince istekli olmamanız ve itici tutumlarınız: İnsan kaynakları uzmanları aradıkları pozisyonlar için heyacan duyan adaylarla karşılaşmayı umarlar. Çok istekli konuşmayan geride kalırlar. Ayrıca görüşme esnasında sürekli telefonla, sürekli gereksiz şeyler ile ilgilenmeniz de eksi yönde tesir edecektir.

6-Katacaklarınızdan çok alacaklarınız ile ilgili olmanız: İş görüşmesinde görevin sorumlulukları yerine, şirketin size vereceği olanaklarla ilgili daha fazla soru sorarsanız; işle değil de işin getirecekleriyle daha fazla ilgili görünürseniz şirket söz konusu pozisyon için daha hevesli, kariyer odaklı bir adayla yola devam etmeyi seçebilir.

Tüm bu farklı 6 neden iş görüşmesinin iyi geçtiğini düşünseniz bile sonucun olumsuz dönemesine neden olur. Bu nedenle iş görüşmesinde yukarıdaki bu 6 maddeye dikkat etmeniz gerekmektedir.

İş bulmak ve kariyer hayatınıza yön vermek için yeni nesil kariyer sitesi kariro.com 'u ziyaret edebilirsiniz.

İş Motivasyonunu Arttırma Yolları Nelerdir ?

Çalışma hayatında motivasyonunuzu artırmak için öncelikle motivasyon kaybınıza neler sebep veriyor bunları belirlemelisiniz.

Motivasyon eksikliği aşağıdaki altı temel nedenden kaynaklanır: 

1-Kendine güven, odaklanma veya planlama eksikliği : Bu durumda kişi kendine olan güvenini kazanmaya yönelik aktivitelerde bulunmalı, beslenme şeklini değiştirmeli ve kendine güveninin az olduğu konularda çalışmalar yapmalıdır.

Her çalışan motivasyon artırıcı tekniklerden kendisine uygun olanı seçmelidir. Doğru tekniği seçebilmek için yaşınızı, karakter özelliklerinizi, işten ve hayattan beklentilerinizi, eğitim durumunuzu derlemelisiniz.

2- Çalışma ortamının ve işinizin zevkli ve kötü yanlarını listeleyin : İş hayatınızdaki ortamı, işinizin iyi ve kötü yanlarını listeleyin ve yaşadığınız ülkedeki veya şehirdeki diğer çalışma ortamları ile karşılaştırın. Çoğunluğu baz alarak kendi işiniz ile mukayese yapın.

3-Hedefler : Geleceğe dair hayallerinizi ve buna yönelik kısa ve uzun vadeli hedeflerinizi netleştirin. Hedeflerinize uygun olarak çalışma düzeninizi yenileyin.

4-Hayranlık duyduğunuz kişilerin başarı öykülerini okuyun: Sizin için çok önemli ve değerli kişilerin yaşam öykülerinden feyz alın.

5-Hobi edinin : İş dışında hobiler edinin bu durum iş motivasyonunuza faydalı yönde katkı sağlayacaktır.

6-İşinizi sevin : İşi sevmek aslında yukarıdaki maddelerin hepsinden daha önemlidir. Siz eğer işinizi sevmiyorsanız ne yaparsanız yapın motivasyonunuzu belirli bir ölçünün üzerine alamazsınız. Bu nedenle ya işinizi sevmelisiniz veya seveceğiniz bir işe yönelmelisiniz.

Hayalinizde iş fırsatları için : www.Kariyername.com

Yazan : Serkan Hacıömeroğlu / Kariyer Blogger