Ülkemizde bildiğimiz ve tanıdığımız çoğu kariyer sitesi
geleneksel yapıda hizmet vermektedir. Hemen hemen hepsi iş arayanlara saatlerce
özgeçmiş doldurma yükünün yanısıra daha siteye girer girmez reklam sunma gibi
çeşitli pek istenilmeyen şeylerde sunmaktadır.
İş arayanlar çoğu kariyer sitesinde günde 100-200 adet iş
ilanına başvurduğu halde kendilerine dönüş yapılmamasını, bilinen kariyer
sitelerinden umduklarını bu nedenle bulamadıklarını belirtmektedirler.
Gelişen teknoloji çoğu sektöre farklılık ve yenilik
getirdiği malumumuz. Özellikle gençlerin, yeni neslin ve tabiki bilinen kariyer
sitelerinden bunalanların değişiklik ihtiyaçları oldukça ön plana çıkıyor. Bu
ihtiyaçlar sosyal medya mantığı ile nasıl buluşabilir diye merak etmemek
imkansız.
Bu mantığa uyan ve Dünya’da ilk ve tek olma özelliği taşıyan
Kariyername isimli kariyer sitesinin Sosyal
Meda ve Dijital Pazarlama Müdürü Serkan Hacıömeroğlu ; artık bilinen kariyer
sitesi kurallarını değiştirdiklerini dile getiriyor. Hacıömeroğlu sosyal medya
mantığında takip et sistemi ile iş arayan adayların rahatça iş bulabilmelerinin
ve iş arama derdinin sona ermesinin önemini vurgularken bu yapıyı artık
sitelerinde iş arayanların bulabileceğini vurguluyor. İşverenlerin ise en çok
yakındığı konunun iş ilanına yüksek ücret ödemek olduğunu belirten Hacıömeroğlu
kariyername de bu döneminde tarih olduğunu söylüyor.
Gelişen teknoloji ve özellikle sosyal medya kolaylığı
hayatın her alanına etki etmiş durumdadır. Bu etkinin izlerini kariyer
sektöründe de görmek hem iş arayanlar hem işsizler hem de işverenler için
oldukça önemlidir. Bu kariyer sektörünün bu yapıya sahip çıkmasıda kendilerinin
menfaatine olacağı aşikardır.
Kariyername'yi incelemek için : http://www.kariyername.com
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder