31 Temmuz 2015 Cuma

Girişimciler Hangi Yazılım Dillerini Kullanıyor ?


TechCrunch‬ ev sahipliğinde yapılan ve yüzlerce yazılım uzmanı ve internet girişimleri meraklısının katıldığı #‎Hackathon 'da yazılım uzmanları kendi girişimcilerini oluştururken en çok kullandıkları 20 yazılım dilini nedir diye merak edip sizin için araştırdık. İşte elde ettiğimiz sonuçlar :
‪‎HTML‬/CSS (Çoğu uzman html yazılım dili olarak görülmez ve bu konu hep tartışma konusu olmuştur.)
JavaScript‬
Python‬
‪‎Java‬
C‬/C++
‪‎PHP‬
‪‎Objective‬-C
C#
‪‎Swift‬
‪‎JSON‬ ( Her ne kadar yazılım dili olarak görülmesede)
‪‎Ruby‬
‪‎xml‬
‪‎Ajax‬
‪‎Shell‬‪‎Processing‬‪‎Lua‬‪#Coffescript‬ , go‬ , ‪‎Matlab‬ ve ‪‎Opengl‬
Hackathon; yetenekli yazılımcıların maratonudur. Yaratıcı zihinlerin rekabet ortamında deneyim kazanmalarını sağlar ve ihtiyaç duydukları desteğe daha kolay kavuşabilmeleri için fırsat tanır.
Yazılım uzmanı iseniz ve aradığınız işi hala bulamadıysanız veya işinizi değiştirmeyi düşünüyorsanız sizi www.kariro.com 'a bekliyoruz !


28 Temmuz 2015 Salı

İş-Kur Yaz Stajlarını Finanse Edecek


İşkur Genel Müdürü Nusret Yazıcı üniversiteler ile imzaladıkları protokoller ile üniversite öğrencilerinin yaptıkları zorunlu yaz staj programlarını İşbaşı Eğitim Programı kapsamında değerlendirerek finanse edeceklerini bildirdi.
Son dönemde işverenler tarafından da üzerinde hassasiyetle durulan staj programları, bundan böyle İŞKUR’un İşbaşı Eğitim Programı kapsamında değerlendirilecek. Genel Müdür Yazıcı, Yükseköğrenim öğrencilerinin iş hayatına girişte karşılaştıkları güçlükleri en aza indirmeyi hedeflediklerini belirterek öğrencilerin iş hayatında tecrübe kazanması ve öğrenimini gördükleri meslekte çalışmalarının önünü açmak adına zorunlu ve isteğe bağlı staj programlarında öğrencilere 1.000 TL cep harçlığı ve kısa vadeli sigorta prim ödemelerini gerçekleştireceklerini açıkladı. Şimdilik 18 üniversite ile başlanan proje daha da yaygınlaşacak.
Bilişim alanında staj fırsatları için www.kariro.com 'u ziyaret edebilirsiniz.

14 Temmuz 2015 Salı

İyi Bir Yazılım Uzmanı Nasıl Olunur ?



1: Sadece kurs odaklı olmamak

Yazılım Uzmanı ilk işe başladığında gerekli tüm bilgiyi biliyor olduğu düşünülür.. Firmanın bir eğitim politikası olsa bile gerçekte firmadan alacağınız eğitimler hiç bir zaman gerçekleşmez. En iyi ihitimalle bir iki kitap almanız için bir ödenek ayrılır. Yönetim ekibinin düşüncesine göre yazılım uzmanı problem çözmeyi bilen akıllı bir kişidir ve bu yüzden de eğitime ihtiyacı yoktur. Öte yandan kurs masrafları karşılanan yazılım uzmanının her zaman firmayı terkedip gitme ihtimali olduğu için firmanın yatırım yapması pek düşünülemez. Bu durumlar göz önüne alındığında kendi kendinize öğrenebiliyor olmanız gerekir. Bu nedenle kendinizi geliştirmelisiniz.

2: Standart çalışma saatlerine bağlı kalmamak

Yazılım projelerinin uzun süreçler içermesi ve bir hata durumunda bazen sabahlara kadar sürdüğü aşıkardır. Bu nedenle standart çalışma saatlerine bağlı değilseniz bir adım daha öndesiniz demektir.

3: Küçük odaklı olmamak

Teknoloji alanında önemli olan aldığınız maaş yerine ünvanınızdır. Bu nedenle maaşı ünvana tercih etmeyenlerdenseniz öndesiniz.

4: Ekip çalışmasına yatkın ve insan ilişkilerinde iyi olmak

Yazılım uzmanları her ne kadar  a-sosyal insanlar olarak bilinsede bir araya geldiklerinde hararetli konuşmalar yaparlar ve kendileri gibi olan insanlarla hemen kaynaşıp sosyalleşirler. Ancak iş çalışmaya geldiğinde problemler büyüyebilir. Siz bu zamanda bile ılımlı ve sıcak kanlı olmalısınız.

5: Kolayca sinirlenmemek

Yazılım dünyası pek çok sorunla doludur. Belgeler genelde tam değildir, sizden önceki yazılımcı okunmaz bir kod yazmıştır, proje müdürünün anlaşılmaz kuralları vardır, herkesin uyması beklenen... liste daha da uzatılabilir. Sonuç olarak tüm sorunlar karşısında bile sinirlerinize hakim olmalısınız.

6: Ekip arkadaşlarının fikirlerine açık olmak

Yazılım geliştirmede genelde problemlerin birden fazla çözümü vardır herkesin  bir yoğurt yiyişi farklıdır. Eğer gelen kritikleri ve diğer çözümleri göz ardı ediyorsanız önemli bir noktayı gözden kaçırıyor olabilirsiniz. Bu nedenle fikirlere açık olmalısınız.

7: Detay adamı olmak

Yaptığınız her işte, her kodda dikkat etmek, detaya inmek ve her adımınızın bir sonrasını düşünmeniz gerekir.

8: Yaptığınız işten onur duymak

Yaptığınız işe inanmalı ve onur duymayı bilmelisiniz.

9: Düşünmeyi ve sonra uygulamayı bilmelisiniz: 

Yazılım uzmanı bir parça kod yazmadan önce bir planlama aşaması geçirir ve kod yazmaktan daha fazla zaman planlamaya ayrılır. Eğer kod yazma aracınızı açıp Allah ne verdiyse kod yazmaya başlıyorsanız %100 ihtimalle iki ay sonra yazdığınız kod tamamı ile değişecektir. Konu hakkında düşünen, planlayan yazılım uzmanı ise daha az hata ile daha kısa sürede kod yazacaktır. Çoğu programcıların neden 10 parmak yazamadığının nedeni de budur; işin zor kısmı ne yazacağını bilmektir. Eğer düşünen bir insan değilseniz yazılım uzmanlığı sizin için bir kariyer değildir.

10: “Geek” tipini sevin

Haklı kimi nedenlerden dolayı, mühendis veya teknik kişilerin yakınında olmaktan hoşlanmıyor olabilirsiniz. Eğer Dilbert gibi bir kişilikten çekiniyorsanız yazılım uzmanlığını düşünmeyin bile. Tabii ki her yazılım uzmanı böyle değil ama sektörün büyük bir çoğunluğunu oluşturuyor ve aralarında haliniz yaman olur.

Yazılım Uzmanı İş İlanları için hemen www.kariro.com 'a gelin  bilişimde kariyer fırsatını yakalayın !

8 Temmuz 2015 Çarşamba

Gençlik Pek İş Aramıyor !

TİSK 'in yaptığı araştırmaya göre, 4.7 milyon genç iş aramıyor. 15-29 yaş grubu gençlerin yaklaşık 3'te 1'i eğitimde veya çalışma hayatında yer almıyor. Genç kadınlardaki işsizlik oranı ise % 45.



Boşta gezen 6 milyon gençten 4.7 milyonu iş aramıyor. Türkiye'de 15-29 yaş grubu gençlerin yaklaşık 3'te 1'i eğitimde veya çalışma hayatında yer almıyor. Türkiye İş Kurumu ise gençleri işgücüne kazandırmak için kapı kapı dolaşıyor. Kurum eğitimlerine katılan 18-29 yaş grubuna iş bulmada öncelik veriliyor.

KADINLAR YOĞUNLUKTA
TİSK'in OECD'nin yayınladığı '2015 Becerilerin Görünümü' raporu ve TÜİK'in 2014 Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sistemi sonuçları veri alınarak yaptığı değerlendirmede ilginç sonuçlar ortaya çıktı. TİSK'in çalışmasına göre Türkiye'de 15-29 yaş grubu genç kadınların yüzde 45'i hem eğitim hem de istihdam dışı. Sabah'ın haberine göre, OECD verileri, Türkiye'deki 'ne öğrenim gören, ne de çalışan gençler' sorununun genç kadınların durumundan kaynaklandığını ortaya koyuyor. Türkiye'de genç kadınların yüzde 45.2'si, hem eğitim hem de istihdam dışı kalırken, bu oran genç erkeklerde yüzde 17.6. Söz konusu oran, genç erkekler açısından yüzde 13.3 olan OECD ortalamasına yakın bulunuyor. Buna karşın genç kadınlarda yüzde 17.7 olan OECD ortalamasının yaklaşık üç katı.

17 AB ÜLKESİNDEN DAHA İYİ
TİSK'in bu araştırmasına karşın Türkiye, geçen yıl yüzde 19.9 olarak hesaplanan genç işsiz oranı ile AB üyesi 17 ülkeden daha iyi durumda. Söz konusu AB ülkelerinde genç işsizlik ortalaması yüzde 21.6 olarak belirlendi. Genç işsizliğin AB ortalamasından daha düşük gerçekleştiği Türkiye, aralarında Fransa, İtalya, İspanya, Yunanistan ve Polonya gibi ülkelerin bulunduğu 17 ülkeyi geride bıraktı.

Bilişim Alanında İş ve Kariyer Fırsatları www.kariro.com 'da