Belki şu an bir kısmımız sevdiği işi yapıyor olabilir ancak
yapılan araştırmalar gösteriyor ki çalışanların %84’ü işini sevmiyor.
Çoğu ya ailesine bakmak zorunda olduğundan, ya paraya
ihtiyacı olduğundan yada tazminat haklarını bırakmak istemediğinden işini
bırakamıyor. Peki bu durumda ne yapmalısınız
?
Konu ile ilgili olarak Türkiye’nin
yeni nesil kariyer sitesi Kariyername.com ‘un Sosyal Medya ve Dijital Pazarlama
Müdürü Serkan Hacıömeroğlu’ndan aldığımız yanıtları sizin için derledik :
1-Şirkette doğru ve
güçlü kişiler ile ağını ve ilişkini güçlendir : Yani çalıştığınız şirkette
öncelikle güçlü isimler ile bağ kurun ve bu kişiler ile sıcak temas kurmaktan
çekinmeyin. Böylelikle sıcak sohbetlerinizde yapmak istediğiniz işleri laf
aralarında yöneticinize duyurabilirsiniz. Daha sonra da bu istediğiniz
görevleri rahatlıkla alabilirsiniz.
2-Şirkette çok iyi
bir arkadaşınız olsun :Siz olmadığınız sizi savunacak, toplantılarda size
hak verecek ve şirkette iken güzel vakit geçirmenize olanak sağlayacak, sohbet
edeceğiniz bir arkadaş edinmelisiniz.
3-Şirkette kötü giden
veya kötü yapılan işleri denetle, izle ve düzelt : Bu davranış şirkete artı katacağı için
yöneticinizin gözünde öneminiz artar ve üzerinizdeki baskı azalır.
4-Özgeçmiş
bilgilerinize odaklanın : Çalışırken
özgeçmiş bilgilerinize odaklanın ve yaptığınız işin özgeçmişinize ne kadar artı
sağlıyor veya ne kadar artı sağlayabilir bunu düşünün. Örneğin yeni mezun
birisi iseniz çalışmanız size deneyim kazandıracaktır. Eğer iş anlamında size
bir artı katmıyorsa işiniz o zaman maddi artıları olabilir ve siz de bu maddi
artıları eğitim ile özgeçmişinize değer katabilirsiniz ve unutmamalıyız ki
güçlü özgeçmiş raha kolay iş bulma ve iş seçebilme hakkı bize getirir.
İşte bu önemli 4 madde üzerine yoğunlaşan bir çalışan,
çalışma süresi boyunca işinden ya nefret etmez veya bu durum minumum seviyede yaşanır.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder